AZIENDE

Solitamente si collega l’operato dell’agenzia investigativa al controllo del partner e si associa l’immagine del detective al “guardone” che spia le coppie clandestine. Questo forse accadeva in passato, ora la realtà dell’investigazione privata è molto diversa. Sempre più imprenditori e società si rivolgono a Intelligence Servizi Investigativi per tutelarsi da persone che, cercando un profitto personale, arrecano danno all’azienda. 

• Licenziamento per giusta causa.
  Raccolta di prove da produrre in giudizio per documentare assenteismo, condotta durante astensione dal lavoro per malattia o infortunio, inadempimento o violazione clausole contrattuali, ecc. Intelligence Servizi Investigativi solleva dall’onere di un dipendente scorretto. >>> Leggi l’esempio

• Recupero del credito.
  Intelligence Servizi Investigativi effettua accertamenti preventivi all’azione di recupero per rilevare forme di reddito del debitore provenienti da compartecipazioni, collaborazioni, lavoro dipendente o lavoro sommerso. Identificazione di terzi creditori. Individuazione di proprietà immobiliari e di autoveicoli. Individuazione del regime patrimoniale. 

• Violazione del patto di non concorrenza.
  Nel periodo di validità del patto di non concorrenza Intelligence Servizi Investigativi documenta se un socio, un dipendente o un collaboratore, intreccia rapporti con un’azienda di analogo settore, avvalorando la vostra posizione in un’eventuale azione legale per ottenere il risarcimento del danno. >>> Leggi l’esempio

• Bonifiche ambientali.
  Intelligence Servizi Investigativi, con l’ausilio di apparecchiature di ultima generazione e di tecnici specializzati, controlla con la massima discrezione i vostri uffici e i vostri luoghi di lavoro rilevando la presenza di microspie e altri strumenti per l’intercettazione ambientale. 

• Infedeltà di collaboratori e dipendenti.
  Se sospettate che un vostro dipendente collabori con un’azienda concorrente, Intelligence Servizi Investigativi documenta la sua infedeltà permettendovi di intraprendere in tranquillità un’azione legale per ottenere il risarcimento del danno e l’allontanamento del dipendente scorretto.

• Visure Camerali.
  Anagrafica azienda, partecipazioni, quote, cariche, bilanci, protesti, ecc.

• Visure Ipocatastali.
  In tutte le conservatorie italiane.