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Violazione del patto di non concorrenza

Violazione del patto di non concorrenzaIl patto di non concorrenza è una clausola contrattuale che può essere introdotta di comune accordo fra datore e prestatore di lavoro. Essa limita la facoltà del prestatore di lavoro di svolgere attività professionali in concorrenza con l'azienda, a seguito della cessazione del rapporto di lavoro.

Nel periodo di validità del patto di non concorrenza, Intelligence Servizi Investigativi documenta se un ex dipendente o un ex collaboratore intrattiene rapporti con un'azienda concorrente od operi autonomamente in analogo settore, avvalorando la posizione della Vostra azienda nell’azione legale. Il lavoratore che viola tale patto può essere accusato di concorrenza sleale, mentre l'azienda che lo assume di concorrenza parassitaria. Il datore può chiedere l'applicazione di una penale prevista nel precedente contratto di assunzione, e al giudice di ingiungere l'inibizione all'espletamento dell'attività lavorativa in violazione del patto.